«Զրույց» թերթը շարունակում էանդրադառնալ ՀՀ մարզերին , ներկայացնելով հանրությանը մարզային խնդիրները, ձեռքբերումներն ու անելիքները: Այն անգամ մարզային հանդիպումների շրջանակներում անդրադարձել ենք «ՎԵԴՈՒ ԲԺՇԿԱԿԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆ»-ի ձեռքբեումներին ու խնդիրներին: Կենտրոնի ձեռքբերումների, առաջիկա անելիքների շուրջ զրուցել ենք Վեդու ԲԿ-ի տնօրեն Արամայիս Գրիգորյանի հետ:
Մեր նպատակն է եկամուտների քանակի ավելացում` համապատասխան որակյալ ծառայությունների ավելացման հաշվին
-Պարոն Գրիգորյան նախորդ տարի ծանր տարի էր ի՞նչպես հաղթահարեցիք մարտահրավերները:
-Այո, շատ ծանրաբեռնված տարի էր, աշխատեցինք ծանր գրաֆիկով: Նախորդ տարվա մայիսի սկզբից մեր կենտրոնը վերապրոֆիլակտավորվեցինք, կովիդի պայմաններում հիվանդանոցը ծառայեց ողջ ներուժով: Փառք Աստծո մենք քիչ կորուստներով կարողացանք հաղթահարել, ճգնաժամի բոլոր խնդիրները, այդ պայմաններում սպասարկեցինք շուրջ 400 հիվանդների: Ավելի ուշ կրկին վերապրոֆիլակտավորեցինք բաժանմունքները, այս անգամ սեպտեմբերի 27-ից սկսցած 44 -օրյա պատերազմի օրերին աշխատեցինք գերծանրաբեռնված: Այդ ժամանակշրջանում մեր շտապօգնության մեքենաները ևս մասնակցեցին մարտական գործողություններին: Ծանր ժամանակաշրջանը, ցավոք, այսքանով չավարտվեցին , մենք կրկին դիմագրավեցինք այս անգամ կովիդի երկրորդ ալիքին: Նորից վերապրոֆիլակտավորվեցինք ու մեր ամբողջ անձնակազմով շուրջ երկու ամիս աշխատեցինք առանց հանգստի:
– Ի՞նչ խնդիրներ եք լուծել, որոնք նախատեսլ էիք նախորդ տարի:
-Նախորդ տարի կենտրոնի առջև դրված խնդիրները իրականցրեցինք ամբողջությամբ , այդ թվում պարտքերի մասով: Ինչ վերաբերվու
վերաբերվում է ձեռքբերումներին նույնպես արձանագրեցինք, 2021 թբվականին շուրջ 60 մլն դրամ պարտքով հիվանդանոցը ընդունել եմ և կարճ ժամանակում կարողացել ենք այն փակել և բացի այդ նոր աշխատողներ եմ ընդունել ավելացնելով նոր հաստիքներ: Պետք է նկատենք, որ այս պայմաններում կարողացել ենք համավարակի պայմաններում վերապրոֆիլակտիկավորվենք և հիվանդներին բուժենք:
-Պարոն Գրիգորյան իսկ որն՞ է կենտրոնի զարգացման տեսլականը, արդյո՞ք նոր ծառայություններ պատրաստ եք ավելացնելուն:
-Շատ կարևոր է բժշկական կենտրոնի ներկայիս բաժանմունքների ու ծառայությունների հզորացումը ՝ հետագայում միանշանակ նոր ծառայություններ ենք մատուցելու , որի արդյունքում կունենանք եկամուտների աճ:
Այսօր ինչ –որ ունենք նպակադրվել ենք զարգացնել և հասցնել ժամանակակից լավագույն մակարդակի:
Հաստիքների թիվն ավելացել է
-Պարոն Գրիգորյան ընթացիկ տարում ի՞նչ ձեռքբերումներ է սպասվում կլինիկային:
– Մենք պլանավորել ենք բժշկական կենտրոնի մասնաշեքի վերանորոգման աշխտանքներ: Վեդու պոլիկլինիկայի մասնաշենքը խորհրդային տարիների կառույց է , որը տարիներով չի վերանորոգվել է և պայմանները այսօր արդեն անմխիթար են , ուստի որոշեցինք, որ մինչև այս տարվա ավարտը մեր բժշկական կենտրոնի մի հատվածը վերանորոգնեք , որից հետո պոլիկլինիկան և մանկական կոնսուլտացիան կտեղափոխենք ժամանկակից և բարեկարգ մասնաշենք, որը կդառնա կոմպակտ և սպասարկման հանար մատչելի, իսկ դրանից հետո անշուշտ կմտածենք կենտրոնում նոր ծառայությունների ավելացման մասին: Հարկ եմ համարում նշել, որ այդ ծրագրի իրականցման համար մենք պատրաստ ենք ֆինանսավորել կենտրոնի տնտեսած միջոցներից:
–Գաղտնիք չէ, որ մարզերի հիվանդների մի հատվածը դեռևս գնում է մայրաքաղաք իր բուժումը ստանալու, ի՞նչ պետք է անել կենտրոնում պահելու համար:
-Այո, այդ խնդիրը համատարած է բոլոր մարզերում, բայց դա պայմանավորված է առաջին հերթին հիվանդների ընտրությամբ , սակայն կա նաև խնդրի օբյեկտիվ կողմը , մարզային կենտրոններում պետք է համապատասխան նեղ մասնագիտական բուժծառայությունների մատուցումը ապահովել, ապա որակյալ մասնագետ-կադրերով համալրել բաժանմունքները, որն էլ իր հերթին կավելացնի հիվանդների թվի աճը և բնականաբար վճարովի ծառայությունների և բյուջեյի ավելացումը: Սակայն այսօր մեր բյուջեյի 80-90%-ը դեռևս ձևավորվում է պետպատվերներից ու վճարովի ծառայությույներից ստացած գումարներից, որից գոյացած գումարի չափը չի գերազանցում 10-20 %-ը:
–Պարոն Գրիգորյան Ձեր պաշտոնավարման տարիներին աշխատողների թիվը կրճատվե՞լ է:
-Միանշանակ ո՛չ: Հակառակը՝ հաստիքների թիվն է ավելացել : Իմ պաշտոնավարման ընթացքում զգալի հաստիք է ավելացել, որը նշանակում է , նոր ծավալների և ծառայությունների ավելացում :Մեր նպատակն է եկամուտների քանակի ավելացում` համապատասխան որակյալ ծառայությունների ավելացման հաշվին:
Կարողացա ավելացնել ևս 1 բրիգադ
–Ի՞նչպես է սպասարկումը շտապ օգնության ծառայության կազմակերպումըը տարածաշրջանում:
-Ունենք 1 բրիգադ և մեկ տնային հերթափոխ: Երբ ես նշանակվեցի տնօրեն կարողացա ավելացնել ևս 1 բրիգադ , արդյունքում այսօր ունենք 2 բրիգադով հերթապահ և մեկ տնային հերթափոխ, որով շատ արագ կարողանում ենք սպասարկել տարածաշրջանի կանչերին: Բացառությամբ այն դեպքում, երբ 6 ժամ կանչեր չի լինում, բայց հանկարծ 30 րոպեյում 4 զանգ է գրանցվում: Ամեն դեպքում մեր աշխատանքները ճիշտ ենք կազմակերպում և որևէ խնդիր չի լինում:
Հարցազրույցը՝ ԿԱՐԻՆԵ ՍԱՐԳՍՅԱՆԻ